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23MAI
2024

Sintema questiona Sema sobre critérios para selecionados em curso de pós-graduação

 
O Sintema enviou um ofício à Secretaria de Estado de Meio Ambiente (Sema) solicitando esclarecimentos sobre os critérios de seleção e participação no curso de capacitação de técnicos ambientais sobre manejo em áreas úmidas. O curso pós-graduação, recentemente divulgado no portal da secretaria, tem gerado questionamentos entre os servidores.
 
De acordo com o ofício do Sintema, datado de 10 de maio de 2024, o sindicato expressou preocupações sobre a transparência e igualdade de oportunidades na oferta do curso.
 
No documento, o sindicato reconhece a importância da capacitação dos servidores públicos para o aprimoramento do serviço e a melhoria contínua na prestação de serviços à sociedade. No entanto, solicita esclarecimentos sobre vários pontos essenciais relacionados à capacitação. 
 
Inicialmente, questiona a ausência de um edital que permita a ampla participação de todos os servidores, incluindo os analistas de meio ambiente efetivos. O Sintema também indaga sobre os critérios utilizados para a seleção dos participantes do curso.
 
Outro ponto de preocupação é sobre informações sobre a aplicação dos recursos financeiros destinados ao patrocínio da pós-graduação Lato Sensu. O sindicato questiona o valor total dos recursos, bem como sua origem, ressaltando a necessidade de transparência e legalidade na utilização dos mesmos. 
 
A legalidade de destinar recursos para uma pós-graduação sem ampla divulgação e participação também é questionada, enfatizando que a capacitação deve ser oferecida de maneira igualitária a todos os servidores, especialmente aos efetivos que possuem vínculo permanente com o órgão. A demanda por esclarecimentos foi levada ao sindicato pelos seus filiados, que relataram informações limitadas sobre os critérios de participação no curso. 
 
Segundo o presidente em exercício do Sintema, a situação requer uma resposta clara e transparente da Sema para garantir que os recursos públicos sejam utilizados de forma justa e eficiente. “O nosso objetivo é assegurar que todos os servidores tenham igualdade de oportunidades para o desenvolvimento profissional. A falta de informações sobre os critérios de seleção pode gerar incertezas e frustrações, prejudicando o ambiente de trabalho e a motivação dos servidores”, afirmou Heverton Almeida Oliveira e Sousa, presidente em exercício do Sintema.
 
O Sintema aguarda uma resposta da Sema para os questionamentos apresentados, visando garantir a transparência e legalidade no uso dos recursos públicos destinados à capacitação dos servidores.

Fonte: Fonte: Assessoria de Comunicação

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